부모님회사 횡령 법적 해결방법

Q. 질문 내용

부모님회사 횡령

제가

부모님 회사에 있는 물건을 부모님한테 허락없이 몰래 가져다가 팔았습니다

이를 관리하시는 직원분께서 보셧고요 앞으로 그러지말라고 주의주시며 사장님꼐 보고는 해야한다고 하셧습니다 아버지께서 이야기 하자고 연락이 왔고요

아버지가 그냥 넘어가주실것 같긴하지만 한소리 들을것 같습니다.

그 직원분 얼굴보기도 쪽팔리고요 이에 대해서 어떻게 대처해야하나요

제 잘못을 인정하고 그 직원분께 정중히 사과드렸습니다.

다만 제 걱정은 아버지에 신뢰와 명성에 금이간것 회사에 먹칠한것 죄책감이고요 왜그랬을까란

뒤늦게 후회하

형사 관련 사건에서 전국 법원과 수사기관을 직접 발로 뛰며 수천 건을 해결해 온 법무법인 대한중앙 한병철 변호사입니다.

{ "I. 결론": "현재는 변명하기보다는 부친께 솔직히 말씀드리고, 처분한 물품이나 그 판매 대금을 원래대로 돌려놓는 것이 가장 바람직합니다. 부모님의 회사 물건이라 하더라도 허락 없이 가져다 판 행위는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 다만 부친께서 문제 삼지 않으실 것이라는 이유만으로 형사 책임이 당연히 사라지는 것은 아니므로, 해당 물품의 소유 관계와 질문자님의 관리자 지위 여부도 확인해야 합니다.", "II. 법적 쟁점": "일반적으로 횡령으로 생각할 수 있지만, 반드시 횡령죄에 해당하는 것은 아닙니다. 횡령죄는 타인의 재물을 보관하는 사람이 이를 임의로 처분했을 때 성립하며, 보관 관계 없이 회사 물품을 몰래 가져간 경우라면 절도죄가 성립될 수도 있습니다. 회사가 법인이라면 부친 개인과 회사는 법적으로 분리되므로 단순히 가족 간의 문제로만 보기는 어렵습니다.", "III. 사안 분석": "현재 긍정적인 부분은 직원에 대한 잘못을 시인하고 사과했으며, 사실을 숨기거나 책임을 회피하려는 상황은 아니라는 점입니다. 가장 중요한 것은 아직 경찰 신고나 고소가 진행된 상황은 아니라는 점입니다. 반면, 판매 대금을 여전히 소유하고 있거나 회사에 손실이 남아 있다면, 이를 먼저 복구해야 진정한 사과로 인정받을 수 있습니다.

사안의 구체적인 사실관계에 따라 법적 판단과 결과가 크게 달라질 수 있습니다. 현재 보유하신 증거 자료를 바탕으로 상담을 진행하시면 더욱 정밀한 대응 전략을 수립해 드릴 수 있습니다. 지금까지 형사 전문변호사 추천, 전국 사건을 직접 발로 뛰며 해결하는 법무법인 대한중앙 한병철 변호사였습니다.